Mitarbeiterstruktur und -kennzahlen
Zum 30. September 2011 beschäftigte der Konzern 6.115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit 404 Personen mehr als zum 30. September 2010. Der Personalaufbau erfolgte dabei im Einklang mit der Erweiterung unserer Geschäftsaktivitäten vorwiegend in den aufstrebenden Märkten. Verglichen mit dem 30. September 2010 haben wir in diesen Regionen 271 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgebaut. Insbesondere in den BRIC-Staaten und dort in Brasilien, Indien und China konnten wir erfolgreich Personal rekrutieren. Die Produktentwicklungsleistungen für unsere Produkte aus dem mittleren Preis-Leistungssegment für die aufstrebenden Märkte werden zunehmend dorthin verlagert; in Pune (Indien) und Shanghai (China) sind beispielsweise Entwicklungszentren für Industriekran- und Hafentechnik-Produkte entstanden.
In den etablierten Märkten stieg die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 4.408 zum 30. September 2010 um 133 auf 4.541 zum 30. September 2011.
| Mitarbeiterbezogene Kennzahlen | 01. Oktober bis 30. September | |||||
| 2010/2011 | 2009/2010 | ∆ | ||||
| Operativer Personalaufwand in Mio. EUR | 368,4 | 329,4 | 11,8% | |||
| Operativer Personalaufwand/Umsatz | 34,7% | 35,4% | –0,7 %-Pkte | |||
| Operativer Personalaufwand/Mitarbeiter in T EUR9 | 62 | 57 | 8,4% | |||
| Umsatz/Mitarbeiter in T EUR9 | 178 | 161 | 10,5% | |||
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Mitarbeiter nach Regionen10 |
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30. Sept. 2011 |
30. Juni 2011 |
31. März 2011 |
31. Dez. 2010 |
30. Sept. 2010 |
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| Deutschland | 2.820 | 2.797 | 2.780 | 2.734 | 2.734 |
| Resteuropa | 1.101 | 1.102 | 1.098 | 1.102 | 1.094 |
| Nordamerika | 620 | 616 | 591 | 588 | 580 |
| Mature Markets | 4.541 | 4.515 | 4.469 | 4.424 | 4.408 |
| BRIC-Staaten | 1.120 | 1.044 | 991 | 951 | 878 |
| Asien/Pazifik | 221 | 217 | 217 | 213 | 211 |
| Übrige | 233 | 225 | 216 | 214 | 214 |
| Emerging Markets | 1.574 | 1.486 | 1.424 | 1.378 | 1.303 |
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Gesamt Demag Cranes Konzern |
6.115 | 6.001 | 5.893 | 5.802 | 5.711 |
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Mitarbeiter nach Segmenten10 |
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30. Sept. 2011 |
30. Juni 2011 |
31. März 2011 |
31. Dez. 2010 |
30. Sept. 2010 |
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| Industriekrane | 3.358 | 3.274 | 3.213 | 3.162 | 3.119 |
| Hafentechnologie | 684 | 662 | 664 | 658 | 649 |
| Services | 1.813 | 1.804 | 1.754 | 1.734 | 1.697 |
| AG-Mitarbeiter | 260 | 261 | 262 | 248 | 246 |
| davon Konzernzentrale | 195 | 194 | 194 | 182 | 178 |
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Gesamt Demag Cranes Konzern |
6.115 | 6.001 | 5.893 | 5.802 | 5.711 |
| 30. Sept. 2011 |
30. Juni 2011 |
31. März 2011 |
31. Dez. 2010 |
30. Sept. 2010 |
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| Leiharbeitnehmer | 507 | 501 | 448 | 489 | 465 |
| Auszubildende/Trainees | 341 | 314 | 304 | 313 | 333 |
9 Basis für die Berechnung sind die durchschnittlichen Mitarbeiterzahlen. |
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Auf Segmentebene betrug die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Segment Industriekrane zum 30. September 2011 3.358, das ist ein Zuwachs von 239 Beschäftigten gegenüber dem vergleichbaren Stichtag des Vorjahres. Der Personalaufbau erfolgte hauptsächlich in den Wachstumsregionen wie Brasilien, Indien und China. Im Segment Hafentechnologie waren 684 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum 30. September 2011 beschäftigt gegenüber 649 zum 30. September 2010. Im Segment Services verzeichneten wir 1.813 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum 30. September 2011. Hier wurden gegenüber dem Stichtag des Vorjahres 116 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt. Auch im Segment Services erfolgte der Personalaufbau vorwiegend im Ausland.
Verglichen mit dem Vorjahr stieg die Anzahl der Leiharbeitnehmer zum 30. September 2011 auf 507. Der Aufbau erfolgte dabei überwiegend in Wachstumsregionen wie z.B. Indien. Ferner sind aufgrund der guten Auftragslage auch im Segment Hafentechnologie wieder vermehrt Leiharbeitnehmer im Einsatz.
Der operative Personalaufwand erhöhte sich im Geschäftsjahr 2010/2011 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2009/2010 von 329,4 Mio. EUR auf 368,4 Mio. EUR. Er ist um Abfindungszahlungen für den Abbau von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Restrukturierung bereinigt. Im Verhältnis zum Umsatz betrug der operative Personalaufwand 34,7 Prozent (Geschäftsjahr 2009/2010: 35,4 Prozent).
Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung stieg der Umsatz pro Mitarbeiter von 161 T EUR im Geschäftsjahr 2009/2010 auf 178 T EUR im Geschäftsjahr 2010/2011 an.
